早春二月，乍暖还寒。别看杨柳未绿河未开，冰封雪地雁未来，可德大人那澎湃的心，却象那激越的鼓点，已把早春的信息送到了人间。

 

    2012年，是德大人要打翻身仗的一年，是德大人再创辉煌的一年。食品事业部积极响应于建平资深副董事长的号召，分批次选派基层班组长到职工技术学校进行业务培训，提高基层管理者的文化素质、业务能力和管理水平，增强任职能力。

 

    2月14日，在这个孕育生机的日子里，德大公司职工技术学校举办的首届班组长培训班开学了，首批参加培训的学员共计27名，分别来自食品事业部的屠宰厂、熟食一厂、熟食二厂，学习时间为14天，采取脱产、全日制学习，这种培训方式开创了公司自成立以来的先河。此次培训公司各级领导给予了高度重视和大力支持。

 

    人力资源总监张丽梅亲自为学员讲解“正大集团发展历程及企业价值观”。食品事业部胡春阳、徐恩峰副总经理亲自召开各厂班组长会议，向班长讲明公司的办学宗旨，鼓励大家积极参加学习，并且亲自做了授课讲义，前往学校为学员授课。品管部刘桐瑜经理、安保部王德新科长、种禽事业部副总经理王毅，饲料品管部黄有才，人力资源部徐艳霞，研发部王国栋等也都积极备课，不辞辛苦为学员授课。2月22日上午，于建平资深副董事长和仇恒哲财务总监莅临学校看望全体学员。于建平资深副董事长做了即席演讲，并现场和学员互动，回答了学员提出的一些问题，使学员受到了鼓励和启发。

 

   学习期间，学员们求知欲很强，每堂课都认真做笔记，并主动提出问题，课堂气氛活跃。学员们非常珍惜这次学习机会，大家一致认为，面对新形势，如果不努力充实自己，将无法跟上公司的发展步伐，适应不了新时期的管理工作。

 

   为期14天的学习生活很快结束了，学员们都郑重的参加了结业考试，大家取得了优异的成绩。当班组长们接过结业证书时，大家都非常感慨和开心，他们真正懂得了自己工作的价值和意义，真正理解了公司对他们的期望和重视。此次培训，不仅增强了班组长的知识面，更有效的提高了他们工作的积极性和主动性。屠宰厂深加工车间班长石玉梅、龙金花、王超，回到工厂后，把自己的学习心得与其他班组长进行了分享，向其他班长谈了学习感受及得益，鼓舞了其他班长的工作热情，同时也激发了大家的学习热情，纷纷踊跃报名，参加第二期的学习。

 

   屠宰厂宰杀班班长韩东江，回族，年幼因家庭贫困失学，没有文化，此次也参加了培训，学习期间他没有因为自己文化低，不会记录而敷衍，反而比别人更认真的听课，韩东江深深被教师们的讲授的《团队建设》、《优秀的班组长》和励志类课程打动了，思想有了较大的转变，他感到自己的工作得到了认可，少数民族员工得到了尊重，他要把自己的所学所得与回族员工一起分享。他把别人的学习笔记借来，进行复印，然后将这些学习材料带到清真寺交给阿訇看，并将本班组的回族员工组织起来集中到清真寺去学习，激发了大家的工作热情，增强了班组的凝聚力，提高了回族员工的主人翁责任感，使大家真正和德大融为一体。经过这次学习之后，宰杀班员工的工作态度发生巨大的转变，克服困难，改变了以前“小倒班”的做法，员工们自觉的遵守劳动纪律，与其它车间的合作也更和谐了，屠宰场的领导们非常感动。

 

   结业后回到工作岗位上的班组长们工作热情空前高涨，不仅感染了其它的班组长，也使对培训持有不同意见的少数生产科长的态度发生了转变，前期她们对培训认识不足，抱怨学习时间长，影响生产管理，如今面对班组长们的转变，她们都说：“看来培训的效果明显，以前怕影响生产，派的都是附属班组长，下一期我要派骨干班长去学习。”

 

    2012年3月13日，德大职工技术培训学校第二期班组长培训班又开班了。每天早晨，当旭日东升，曙光满天的时候，来自食品事业部的三十名班组长，迈着豪迈的步伐走向学校、走进课堂，那里有早春的消息！

 

（食品事业部  王贺）