为提高员工技能，展现员工风采，加强各岗位之间的技术合作与交流，激励员工爱岗敬业，饲料事业部在冷松总经理的倡导和指挥下，于2009年8月份利用休息时间开展岗位技能大练兵比赛。

    为保证比赛公平、公正、有序的进行，饲料事业部综合办公室主任宫廷科率领综合办公室的相关人员做了认真的准备，编写了详细的比赛规程和活动细则，并成立了四个小组，分别负责报道、摄影、医疗保障、服务等，以保证比赛的顺利进行。同时，本次比赛得到了公司工会的大力支持。

    2009年8月12日饲料事业部岗位技能大练兵在饲料一厂隆重拉开帷幕。本次岗位技能大赛项目有：电脑操作、水电焊、钳工操作、制粒、打包、码垛、装卸等。报名参赛的员工不限岗位，不限项目，不限身份，不分年龄，只要你想挑战自己，只要你敢挑战自己，这里就是你展示的平台。员工参与积极性很高，报名踊跃，参赛人数达     人。评委由饲料部总经理冷松、综合办公室经理助理宫廷科、饲料一厂经理张泰新、饲料二厂经理冯跃福、羽毛粉厂经理贾成武、饲料二厂科长王学伟、饲料一厂科长汪志军、饲料二厂机修主任刘志祥等组成。

    “赛出水平、赛出正气、赛出风格”是本次比赛的活动宗旨，测试和考察的就是员工的真本事、真本领。电脑操作比赛没有事先通知参赛人，为的就是检测员工的真实水平。由电脑室田升国出题，针对工作中常用的操作和  实际应用技能，对打字、制表、PPT三个方面进行测试，现场出题现场比赛，体现出公平、公正、公开。

    “制粒”是饲料加工制作过程中最重要的一个步骤，对提高生产效率、达成饲料各项指标影响重大。此岗位也是收入高、技术指标高的一个职位。此次比赛也是一次选拔赛，发扬“不拘一格选拔人才、任用人才”的用人理念，把操作水平高、专业技术强的员工调配到此岗位。此项比赛也是整个比赛中规则条目最多、考核标准最严格的比赛。

    经过一天的激烈的角逐，比赛圆满结束。经各位评委的综合评定，评选出个人单项第一名及团体第一名、第二名。冷松总经理亲自为获奖选手颁发奖品。赛后，员工们表示收获很大，通过比赛找到自身的差距，今后一定努力工作，使自己的技能再上一层楼。

    本次比赛涌现出一批水平很高的技术能手，为公司选拔人才做了很好的准备工作，也是2009年德大公司生产能手、劳动模范选拔工作的很好参考资料。如维修工人李福忠，他报名参加水电焊、钳工二项，他在比赛中表现突出，并在水电焊项目中获得第一名的好成绩。结合此员工在工作中的表现及对公司的贡献，被饲料事业部推荐为劳动模范。生产能手、劳动模范是公司全体员工学习的典范，发挥着技术带头兵的作用。为打造我公司“职业道德好、业务技术精、执行能力强”的一流员工队伍起到积极的促进作用。

    赛后，冷松总经理对此次大赛进行了总结。他指出：全体参赛选手赛出了水平，赛出了成绩，增进了友谊，促进了团结，交流了经验。员工专业技术能力得到进一步提升，激发了广大员工爱岗敬业的热情。同时，他对今后的工作提出了四点希望：一是希望获奖选手积极发挥骨干带头作用，做好“传、帮、带”，努力营造良好的学习氛围；二是希望各部门通过岗位技能大赛，继续提高操作技能和业务水平；三是希望各部门要建立激励机制，向技术能力强和业务水平过硬的一线工人倾斜，并把开展岗位技能培训纳入每年的工作重点；四是希望广大员工不断创新，增强学习意识，成为学习知识的典范、专业技术的能手。 

    最后，他强调指出，饲料事业部全体员工要再接再励，使饲料事业的各项工作有一个大的提高，为公司的发展做出贡献。