生活就像马戏团，除了驯兽师就是动物，人如果不做生活的“驯兽师”的话，就可能沦为“动物”，就是说如果不能控制生活，就会被生活控制。

  要想做到掌控每天每时，就得积极努力行动，改变原有思维，例如不重视时间、没有规划等，找到正确的思维方法；执行力的实质是“月月有计划，周周有检讨，天天有目标”，针对这个目标，就要在执行过程中不断反省、检讨和修正；月计划突出的是主要工作、核心工作和有价值的工作，周计划突出的是每一天的工作，日计划突出的是工作的细节，要详细地规划日计划；任务过多的时候，不要急于求成，不能眉毛胡子一把抓，因为过于着急可能会带来负面效应，要学会分辨轻重缓急，一次只做一件事。

  清晰的目标可以激励自己前进，在设定目标的时候要符合SMART原则：S是明确具体的意思，M是可衡量、可测量的意思，A是目标一致的意思，R是务实可行的意思，T是有时间期限的意思。

  国家发展要设定目标，企业发展也要设定目标，个人发展更需要设定目标。设定目标不能闭门造车，而是要照顾到实施的可行性。

  懒惰不是懒人专有的特性，大部分人处理事情的时候都有拖延的习惯。导致人们拖拉的原因大致有：任务太过繁杂、工作过重、压力过大、资源缺乏，工作毫无乐趣、令人厌烦，目标模糊、没有条理性，时间不充分、精力不够、常常被别人打断等。克服拖拉，首先，要学会分割工作任务。把一个大的任务变成几个小的任务，所谓“千里之行，始于足下”，每完成一个小的任务就相当于树立了一个里程碑，这样做工作有利于激励自己继续努力。

  中国人比较倾向于感性思维，不太擅长理性思维，最明显的表现就是不喜欢使用管理表格，甚至拿到表格后不知道从哪里看起，这样必然会导致工作效率低下。因此，要学会并习惯管理表单，在制作管理表单时不能眉毛胡子一把抓。

  工作时不能随心所欲，没有计划，这样不利于工作高效进行。要有效规划工作，就要做到以下几个方面：

  第一，学会聚焦，首先完成重要任务；

  第二，围绕要项安排工作，分批处理小任务，避免受到突发事件的干扰；

  第三，工作要及早开始，按时下班，尽量不要加班；

  第四，周一早晨最重要，不要安排见面或电话会议。

  处理事情时要分轻重缓急，急事急办，聚焦于有价值的事件，不能让简单易做的工作占据日程安排，这样时间管理才能节奏和谐，工作才能得心应手，做到轻重有别，需要分清轻重缓急的次序；辨认紧急的、容易的、喜欢的、花时间少的事件；聚焦于目标和价值。

  一颗子弹只能瞄准一个目标，如果同时瞄准五个目标，结果只能一个也打不中。工作中也是同样的道理，需要我们专心致志，一次只做一件事。合理掌控每天的时间分配，这样才能做到生活工作的有条不紊，只有掌握主动权，让生活围着自己转，才能不使自己成为工作任务的奴隶，做工作的主人，做时间的主人