自2012年开始，吉林德大有限公司屠宰厂，在上级领导的倡导下，紧紧跟住时代的步伐，掀起了培训“提素”热潮。首先对本企业班组长“整体素质”提升，进行了有条不紊的培训。由本企业精英担任主讲教师，在不妨碍生产的情况下，分期、分批的循环培训,收到了良好的实际效果。奏响了生气勃勃的培训“进行曲！”
   培训初期,关于培训事宜在全厂曾一度引起众说纷纭,结果是仁者见仁,智者见智。但大多数员工持赞同态度,一致认为：人生有很多东西是后天学来的,不是先天固有的。企业要想发展、进步，培训是必须的,也是不可缺少的内容和程序。否则,等于蛮干！尽管培训不是解决问题的唯一途径,但,可以开目醒脑。只有通过培训学习,才能提升“整体素质”；才能统一思想、统一认识,统一步调；才会使正能量成为团队前进的催化剂和助推器,借此推动企业不断向前发展。
   德大有限公司屠宰厂正是基于这种理念、在培训过程中本着不作秀给人看,不摆花架子走过场。而是理论联系实际根据企业的发展需要,有针对性的进行培训。紧紧地围绕企业发展大局,侧重选择了《企业管理》、《食品安全》,《做一个企业喜欢的人》为主要教材。并穿插《百强企业先进经验》和《企业名人名言录》授课。打破传统机械的、枯燥无味的讲解方式。采取丰富多彩的表情和肢体语言,与班组长一起互动。当堂讲,当堂消化,做到学以致用。每次培训过程,通过掌声就足以体现出愉快和谐的氛围！
   高凤红厂长在一次培训座谈会上,抓住契机趁热打铁。她笑呵呵地说：“……大家要珍惜上级领导给我们的每一次学习机会,我们组织大家培训来共同学习,是时代的需要,也是企业发展的需要,更是个人生存的需要。谁认识不到这一点,谁将在竞争的大潮中淘汰！最后,祝愿大家身体健康,学习进步！”话音刚落,班组长不约而同地竖起大拇指！在课余休息的时候,大家畅所欲言,都觉得受益匪浅,习惯的相互交流起来。
   冷冻科真空班组长耿振花一马当先,诚恳地剖析自己。她面带羞涩的简单叙述了自己培训前后的变化。她说：“我在德大做了近十年班组长,认为自己从前称得上是同行中的佼佼者。十几年如一日,对工作兢兢业业,数不清多少次顶住各种压力,带领班组出色的完成了一次又一次的生产任务……觉得欧了！自己这个班组长当的可以了！通过培训学习，我猛然间认识到,自己过去的想法是多么的幼稚可笑！有一次,因为工作上的事竟然公开顶撞领导,若不是通过培训学习,我可能一辈子不会醒悟是自己的修养不足。现在细细想来,对不起企业给了我一条生存之路；愧对领导对我的信任和栽培！我现在最大的感悟是：要想成为一名企业优秀的班组长,必须经过培训“提素”不可！培训是一种奖赏！培训是一种福利！”
   经过培训、座谈、大家提高了认识,摆正了心态。带着愉快的心情回到班组,与同事们一道分享培训后的心得体会,使员工们受到了很大的感染。相信培训的“进行曲”还会继续！随着班组长“整体素质”的不断提升,企业的经济效益也会逐渐增长,企业的发展之路也会越走越宽广！